Pacte mondial des Nations Unies

Notre engagement mondial en matière de responsabilité sociale

Chez Insight, nous croyons que la technologie a le pouvoir d’entraîner des changements positifs dans les communautés du monde entier. C’est pourquoi nos pratiques commerciales reflètent les principes de discrimination positive qui protègent les droits de la personne, appuient les pratiques d’emploi équitable, réduisent l’impact sur l’environnement et luttent contre la corruption.

Une nouvelle ère d’action et d’impact

L’avenir dépend des gestes que nous posons aujourd’hui. Les entreprises signataires du Pacte mondial des Nations Unies partagent collectivement la même conviction : les pratiques commerciales qui reposent sur des principes universels contribuent à un marché mondial plus stable et plus inclusif, ce qui améliore le présent et transforme l’avenir.

L’adhésion au Pacte mondial est de toute évidence en harmonie avec la culture que nous avons instaurée. Nous sommes heureux d’être un signataire de la plus importante initiative volontaire de conscience sociale des entreprises au monde. Ensemble, nous contribuerons à bâtir des sociétés prospères par notre engagement à respecter les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies.

“Les liens significatifs que nous établissons sont motivés par une soif d’obtenir de meilleurs résultats grâce à des solutions technologiques intelligentes. Nous aidons à créer des milieux de travail plus intelligents et sécuritaires. Et surtout, nous aidons les clients à mieux utiliser leurs ressources et leurs données, nous aidons à garder nos communautés connectées et inspirées.„

Joyce Mullen Président et directeur général, Insight

Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies

Les entreprises citoyennes du Pacte mondial des Nations Unies se livrent à des pratiques commerciales précises dérivées de la Déclaration universelle des droits de l’homme, de la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.

Protection des droits de la personne

Nous nous engageons à faire progresser les droits de la personne en tirant parti du pouvoir de la technologie et en agissant comme défenseurs du changement.

°Principe 1

Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de la personne.

°Principe 2

Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de la personne.

Appui des pratiques d’emploi équitable

Nous contribuerons à l’établissement et au maintien du plus haut degré possible de bien-être physique, mental et social en milieu de travail.

°Principe 3

Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.

°Principe 4

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

°Principe 5

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.

°Principe 6

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

Une entreprise mondiale investie à l’échelle locale

Le Pacte mondial des Nations Unies rassemble des entreprises de pratiquement toutes les tailles et de tous les secteurs, dans des pays développés et en voie de développement.

Plus de
9 500

entreprises participantes

Plus de
160

pays participants

2000

(année de fondation)

Réduction de l’impact sur l’environnement

Nous concentrerons nos efforts de durabilité de l’environnement sur les secteurs clés sur lesquels nous pouvons avoir le plus d’influence.

°Principe 7

Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.

°Principe 8

Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.

°Principe 9

Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Lutte contre la corruption

Nous continuerons à maintenir notre engagement de longue date à mener nos activités avec intégrité et à respecter les lois anticorruptions.

°Principe 10

Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Appuyer le mouvement.

Le Pacte mondial des Nations Unies est devenu un mouvement ayant une forte présence. En collaborant avec Insight, vous contribuerez à une vision mondiale plus large. Notre engagement à l’égard de la responsabilité, de la transparence et de la performance améliore la stabilité des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

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